本次在陜西糧農(nóng)集團(tuán)內(nèi)部公開選聘部分子企業(yè)總經(jīng)理，以公開、自愿、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，堅(jiān)持黨管干部與市場化選聘相結(jié)合，并實(shí)施市場化競聘、合同化管理、契約化考核和市場化退出。

一、選聘職位

（一）陜西糧農(nóng)營銷物流集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

（二）陜西軍糧供應(yīng)有限公司總經(jīng)理1名。

二、報(bào)名條件

（一）中共黨員，50周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（二）具有糧農(nóng)集團(tuán)中層正副職、下屬一級企業(yè)副職或二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人2年以上任職經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適度放寬；

（三）擁有企業(yè)經(jīng)營管理類工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。

三、崗位職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；落實(shí)集團(tuán)規(guī)定，有效執(zhí)行糧農(nóng)集團(tuán)或企業(yè)董事會決議，完成企業(yè)經(jīng)營、內(nèi)部管理及重點(diǎn)工作等各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

（二）貫徹落實(shí)糧農(nóng)集團(tuán)或企業(yè)董事會授權(quán)下的“總經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，充分利用糧農(nóng)集團(tuán)或企業(yè)董事會授予的用人權(quán)（經(jīng)營班子副職及中層干部提名權(quán)）和薪酬決定權(quán)，搭建和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營班子及人才梯隊(duì)，創(chuàng)新內(nèi)部激勵約束機(jī)制，提升企業(yè)核心競爭力。

（三）擬定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)糧農(nóng)集團(tuán)或企業(yè)董事會決議后組織實(shí)施。

（四）主持企業(yè)整體日常經(jīng)營管理工作，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、子公司和分公司的經(jīng)營和管理工作。

（五）在糧農(nóng)集團(tuán)或企業(yè)董事會授權(quán)下，代表企業(yè)對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

（六）負(fù)責(zé)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

（七）履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及糧農(nóng)集團(tuán)或董事會要求的其他職責(zé)，對企業(yè)負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

（八）負(fù)責(zé)組織完成糧農(nóng)集團(tuán)或董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

（九）陜西軍糧供應(yīng)有限公司總經(jīng)理需嚴(yán)格按照軍隊(duì)和地方相關(guān)要求，忠實(shí)履行軍糧、儲備政治任務(wù)首責(zé)，切實(shí)完成好軍糧保供任務(wù)。

四、任職條件

（一）較好的政治素質(zhì)和統(tǒng)籌全局的能力，在思想上政治上行動上能以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的路線、方針、政策和重大決策部署全面貫徹執(zhí)行。

（二）較高的戰(zhàn)略格局和較強(qiáng)的大局意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有極強(qiáng)的感召力與凝聚力。

（三）強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、善于作為，工作業(yè)績突出。

（四）強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能夠不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有正常履職的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。具體內(nèi)容見方案中“崗位職責(zé)及任職條件”。

五、選聘流程

（一）發(fā)布公告

發(fā)布《陜西糧農(nóng)集團(tuán)公開選聘下屬企業(yè)總經(jīng)理的公告》。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

申請參加公開選聘人員根據(jù)報(bào)名資格條件和本人意愿填寫《報(bào)名登記表》電子版，并提交身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等資料（復(fù)印件或掃描件）。郵箱：464335955@qq.com。報(bào)名時間：2021年3月23日至2021年4月2日。

（三）資格審查

由人力資源部負(fù)責(zé)依據(jù)糧農(nóng)集團(tuán)干部管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查，符合條件將發(fā)送競聘通知，未通過者不再另行通知。

（四）公開競聘

通過公開競聘演講對應(yīng)聘人員管理能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、任職匹配度、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評價。

（五）組織考察

集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)組織考察工作，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。考察期間，如有考察對象被反映問題查實(shí)或經(jīng)查核存疑尚未查清的取消進(jìn)入下一個程序。

（七）討論決定

根據(jù)組織考察的結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)集團(tuán)黨委會充分討論研究確定聘用人員。

（九）聘任公示

集團(tuán)將以書面形式對候選人擬任的相關(guān)職務(wù)進(jìn)行為期七天的公示。

（十）聘任錄用

本次招聘上崗人員采用聘期制，按陜西糧農(nóng)集團(tuán)《干部管理辦法》進(jìn)行聘任，實(shí)行契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。

六、薪酬待遇

市場化選聘的下屬企業(yè)總經(jīng)理的薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵、超額利潤分享，在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時根據(jù)所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬。

應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系人：王山，029-86269978

報(bào)名登記表