2014年1月8日----1月15日，糧農(nóng)集團(tuán)對所屬六戶企業(yè)進(jìn)行了2013年度的目標(biāo)責(zé)任考核。

2013年是糧農(nóng)集團(tuán)成立運(yùn)行的第一年。實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核，對于新組建的集團(tuán)來說十分重要，這是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的必然要求，也是集團(tuán)落實(shí)工作責(zé)任，保障企業(yè)快速發(fā)展的重要手段，更是集團(tuán)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，不斷提升管理水平的有效途徑。

為保證年度考核工作有力開展，集團(tuán)成立了由副總經(jīng)理劉志軍任組長、總會計(jì)師李浩東任副組長的考核組。為了保證考核工作的公開公正，從各所屬企業(yè)抽調(diào)了相關(guān)人員進(jìn)入考核組，共同參與考核工作。依據(jù)《陜西糧農(nóng)集團(tuán)有限責(zé)任公司目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法》、《2013年度目標(biāo)責(zé)任書》和《年度考核計(jì)分與獎(jiǎng)懲細(xì)則，考核組對六戶企業(yè)從企業(yè)負(fù)責(zé)人述職、民主測評、個(gè)別談話、查看資料、現(xiàn)場考察環(huán)節(jié)進(jìn)行考核，并進(jìn)行綜合打分，對各企業(yè)2013年的工作做出全面評價(jià)。